人事コンサルティング事業
「人が辞めない組織」は作れる。 現場の実践知に基づいた、泥臭くも確実な組織改革支援。
サービス概要
机上の空論ではない。
「現場」で磨き上げた、
生のノウハウを提供します。
飲食・サービス業界における「人手不足」や「早期離職」は、単なる条件面だけの問題ではありません。現場の人間関係、評価の不透明さ、キャリアパスの不在など、複合的な要因が絡み合っています。
当社のコンサルティングは、教科書的な理論を押し付けるものではありません。自社グループで数百名のスタッフをマネジメントし、離職率を劇的に改善させてきた「実証済みのメソッド」のみを提供します。
採用母集団の形成から、入社後のオンボーディング、そしてエンゲージメントを高める評価制度まで、一気通貫で支援できるのが私たちの強みです。
Diosが選ばれる
3つの理由
Reason 01
業界特化型の「採用マーケティング」
大手求人媒体だけでなく、SNS活用やリファラル（紹介）採用の仕組み構築に強みを持っています。ターゲット層に響くクリエイティブ制作やコピーライティングにより、採用単価（CPA）を大幅に引き下げます。
Reason 02
定着率を高める「オンボーディング」支援
「入社後3ヶ月」が離職のピークです。当社では、入社直後のスタッフが組織に馴染むための伴走型プログラムを提供。メンター制度の設計や定期面談の運用代行まで、現場に入り込んでサポートします。
Reason 03
成果に直結する「評価制度」の設計
スタッフのモチベーションを最大化する、納得感のある評価制度を構築します。定性・定量の両面から評価軸を設定し、給与テーブルへの反映までロジカルに設計。成長意欲を引き出し、組織全体のレベルアップを図ります。
よくあるご質問
A.はい、可能です。対人サービス業（エステ、美容、販売など）や営業会社など、「人」が資産となるビジネスモデルであれば、当社のノウハウを十分に活かせます。
A.はい、全国対応可能です。オンライン（Zoom等）を中心とした支援はもちろん、必要に応じて現地訪問（別途交通費）も行います。
A.スポット契約の場合は期間の定めはありません。顧問契約やRPOの場合は、効果測定のため最低6ヶ月〜のご契約を推奨しておりますが、柔軟にご相談可能です。
A.サービス内容と貴社の規模により異なります。 目安として、顧問契約は月額10万円〜、制度設計スポットは50万円〜となります。まずは無料相談にて課題をお聞かせください。